在人适其职、人尽其才的基础上，进一步追求企业人力资源管理与企业其他资源管理的协调和一致，追求企业与员工个体或团体生存和发展的协调和一致。
在人力资源开发与管理过程中，我们注重过程控制，使操作科学化、合理化、效益化。
公司的人力资源管理能够纳入企业整体资源的有效配置和使用之中，使集团人力资源具备梯队性、成长性、资源性，对员工的职业发展起到系统性的管理和引导作用。
| 招聘岗位 | 工资待遇 | 招聘人数 | 工作地点 | 发布日期 | 详情 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 董事长秘书 | 面议 | 1 | 宁波市北仑区 | 2025-09-06 | 查看详情 | |
| 厂长 | 面议 | 1 | 宁波市北仑区 | 2025-09-06 | 查看详情 | |
| 副厂长 | 面议 | 1 | 宁波市北仑区 | 2025-09-06 | 查看详情 | |
| 法务助理 | 5K-8K/月 | 1 | 宁波市北仑区 | 2025-09-06 | 查看详情 | |
| 证券事务助理 | 6K-9K/月 | 1 | 宁波市北仑区 | 2025-09-06 | 查看详情 | |
| 项目专员 | 6K-8K/月，十三薪 | 1 | 宁波市北仑区 | 2025-09-06 | 查看详情 | |
| 财务出纳 | 5K-6K/月，十三薪 | 1 | 宁波市北仑区 | 2025-09-06 | 查看详情 | |
| 国际业务员 | 面议 | 2 | 宁波市北仑区 | 2025-09-06 | 查看详情 | |
| 外贸技术支持工程师 | 面议 | 2 | 宁波市北仑区 | 2025-09-06 | 查看详情 | |
| 质量主管 | 面议 | 2 | 宁波市北仑区 | 2025-09-06 | 查看详情 | |
| 质量工程师 | 8-12万/年 | 1 | 宁波市北仑区 | 2025-09-06 | 查看详情 | |
| OEM工程师 | 8-12万/年 | 2 | 宁波市北仑区 | 2025-09-06 | 查看详情 | |
| 机修工 | 7-10万/年 | 2 | 宁波市北仑区 | 2025-09-06 | 查看详情 | |
| 电工 | 7-10万/年 | 1 | 宁波市北仑区 | 2025-09-06 | 查看详情 | |
| 操作工 | 8-12万/年 | 30 | 宁波市北仑区 | 2025-09-06 | 查看详情 |
